37string يمني سبورت | تعويض سويدية مسلمة "عوقبت" لرفضها مصافحة رجل
من نحن | هيئة التحرير | اتصل بنا

تقارير
آخر الأخبار
مقالات الرأي
    لم أشعر بأي أسف لتعمد تغييب القضية الجنوبية وممثليها من جدول أعمال مشاورات جنيف (السابقة الفاشلة أو
*  تعودت كل صباح على رسائل الزميل فهمي باحمدان الصباحية (الواتسابية) الجميلة .. غير أن رسالة صباح أمس الأول
مع إنبلاج فجر يوم الخميس الماضي ومدينة المكلا تتأهب لاستقبال يوما" جديدا" من أيامها الحافلة بالحياة والنشاط
   التقيته أول مرة قبل الوحدة في العاصمة السورية دمشق في دورة للصحفيين الرياضيين.. جاء من عدن ومعه الزميل
اختيارات القراء في تقارير
اتبعنا على فيسبوك

تصفح يمني سبورت من :

صحافة نت /  الســـجل 

اليمن الآن قارئ الأيام 

 

تعويض سويدية مسلمة "عوقبت" لرفضها مصافحة رجل

الجمعة 17 أغسطس 2018 12:10 صباحاً
قضت محكمة العمل السويدية بتعويض مالي قيمته 40 ألف كرون (نحو 3426 جنيها إسترلينيا)، لمسلمة توقفت لجنة توظيف في إحدى الشركات عن إجراء مقابلة عمل معها بسبب رفضها مصافحة الرجل.
وتعود تفاصيل القصة التي نشرتها صحيفة "ديلي ميل" البريطانية"، إلى تقدم فرح الحاجي (24 عاما) بطلب الحصول على وظيفة للعمل كمترجمة، لكن رفضها مصافحة الموظف الذي كان سيجري معها المقابلة لأسباب دينية، ووضع يدها على قلبها بدلا من المصافحة، جعل لجنة التوظيف تتوقف عن إجراء المقابلة.
 
ونتيجة لذلك، رفعت فرح شكوى إلى هيئة مكافحة التمييز التي قالت إن "القضية كانت معقدة ومهمة بما فيه الكفاية لعرضها في المحكمة للبت بها".
 
محكمة العمل السويدية من جانبها، ألزمت الشركة بدفع تعويض مادي لفرح لأنها "عاملتها بتمييز ولم تراع الحرية الشخصية الدينية التي تتجنب فيها النساء الملتزمات بالدين الإسلامي من الاتصال الجسدي بأي شخص، باستثناء أفراد أسرتها المقربين".
 
وقال موظف هيئة مكافحة التمييز في السويد، الذي مثل فرح، إن الحكم أخذ في الاعتبار "مصالح صاحب العمل، وحق الفرد في السلامة الجسدية، وأهمية دور الدولة في حماية الحرية الدينية".
 
وفي المقابل ردت شركة الترجمة في مدينة أوبسالا بأن "موظفيها مطالبون بمعاملة الرجال والنساء على قدم المساواة"، وأنها "لا يمكنها السماح لموظف برفض المصافحة على أساس الاختلاف بين الجنسين".
 
لكن موظف هيئة مكافحة التمييز دافع عن فرح، قائلا إنها "لم تشأ إزعاج أي شخص، ولذلك وضعت يدها على قلبها عند المصافحة".
 
وأيضا اختلفت المحكمة مع رأي الشركة في أن طريقة فرح بإلقاء التحية "قد تسبب مشكلة في التواصل الفعال كمترجم فوري".
 
وقضت محكمة العمل أن "الشركة على حق في المطالبة بالمساواة في معاملة كلا الجنسين، لكن ليس في المطالبة بشكل المصافحة"، وأن "رفض فرح للمصافحة كان مبنيا على أسس دينية، وهي حقوق محمية بموجب الاتفاقية الأوروبية لحقوق الإنسان".
 
وأضافت: "سياسة الشركة في المطالبة بتحية محددة تضر ببعض المسلمين".